11月21日上午，眉山天府新区年轻干部铸魂班在西南财经大学经济管理干部培训中心培训基地正式开班，天府新区眉山党工委党群工作部与西南财经大学国内合作与发展处负责人分别作动员并讲话。
开班仪式要求，参训人员要提高思想认识，深刻领会此次培训意义；要珍惜来之不易的机会，树立正确学习理念；要严格遵守各项纪律要求，做到令行禁止。
聚焦竞争：严格选拔程序 选优干部规范管理
为进一步拓宽优秀年轻干部选拔视野，此次培训班结合单位推荐意见、笔试考试成绩以及人员日常表现，通过竞争性选拔，在170名后备人员中择优选拔42名年轻干部参加。
此外，竞争还体现在班委竞选上。本次培训学员科学划分为4个小组，采取“小组讨论+本人自荐+学员推荐”等方式，民主推选出4名组长。每个小组推荐3名竞选学员，进行即兴演讲、才艺展示及心得体会分享。随后全体学员通过无记名投票，选举出班长、组织委员、学习委员、纪检委员、生活委员、宣传委员等，与4名组长共同组成培训班班委。
突出精准：优化教学内容 聚焦问题补齐短板
此次培训班开展，统筹中心工作和干部需要，突出政治能力和专业能力并重、理论学习与实践锻炼相融两个导向，强化系统培训思维，针对学员工作性质单一、解决问题办法不多等实际，科学设置政治理论、宏观机遇、经济发展等多个培训内容。一方面突出政治性，安排当前和今后一个时期的首要政治任务——学习宣传贯彻党的二十大精神，让党的二十大精神进课堂、进头脑；另一方面突出专业性，围绕当前新区中心工作发展所需，全面补齐建设现代产业新高地理论短板，提升干部综合能力。在师资选择上，既有理论功底深厚、授课知名度高的省内外高校和党校专家、教授、学者，又有实践经验丰富的新区领导、智囊型干部和一线工作者，真正让学员学有所获、学有所用、学有所成。
注重实践：丰富培训形式，学用结合提升素质
“得知此次为期两周的系统培训包括了集中培训、专题讲座、现场教学、结构化研讨及分组辩论等内容，大家都感觉培训课程内容充实丰富、针对性强，令人振奋。”一名参训学员表示。
据悉，此次培训将向先进学习、向基层学习、向重点项目学习，在创新开展“国防教育训练”的同时，聚焦党的建设、城市建设、乡村振兴、疫情防控、信访维稳、安全生产等课题，形成干部成长调研报告，让干部在基层一线经受磨练，在急难险重工作中经受摔打，切实提升干部综合素质，加快年轻干部成长步伐。
开班仪式结束后，学员们纷纷表示，要以此次开班仪式为契机，充电加油，点亮理想之灯，笃立鸿鹄之志，恪守为民之责，切实发挥年轻干部朝气蓬勃、敢闯敢干优势，自觉扛起新区发展重任，为建设“现代产业新高地、创新发展新引擎、内陆开放新门户、公园城市新典范”贡献年轻力量。
